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沃尔玛四川达州店降社保基数引不满员工罢工

发布时间:2019-09-13 07:52:35 编辑:笔名

沃尔玛四川达州店降社保基数引不满 员工罢工要求加薪_中心

从25日下午3点至26日,沃尔玛(专题阅读)购物广场达州朝阳东路分店的多名员工因工资收入较低,于是停工要求超市负责人为员工涨薪水。沃尔玛超市达州店目前几乎处于停业状态,顾客无法进入超市购物。超市员工表示,若超市不解决其待遇问题,仍将继续消极怠工。

超市近乎停业 顾客无法购物

26日,在沃尔玛购物广场达州朝阳东路分店门外看到,超市内许多商品档位上已没有营业员,大部分员工坐在超市入口电梯处。想要进入超市内的顾客,均被挡在门口。

据该店一名员工说,这种情况是从25日下午3点开始,大部分员工集中在超市4楼办公区域内,希望超市相关负责人能就员工关心问题给出答复。 员工集体要求涨工资是本次停业的主要目的。

员工称工资低 拒绝上班营业

该超市一员工告诉,许多员工拒绝在本次的《员工收入表》上签字,他们认为这份工资表与自己的实际收入存在较大差异。这名员工向提供了她今年3月份的工资收入表,其中,她的毛薪收入为1317.26元,扣除社保后,她3月的净薪是897元。然后该员工拿出了另一份《收入表》的数据则显示,月标准工资为1200元,实施时间为今年6月1日。

两份工资表上的数据不同,我肯定不会签字。 据了解,沃尔玛达州店的不少员工拿到手的月工资为700至900元不等。 从2010年4月超市营业起至今,我们每月仅拿到700多元钱。 超市内一负责维修的老员工说。

超市降社保基数 激起员工不满

至于为何需要员工在工资表上签字,据了解,企业要降低员工社保缴纳基数,须超过50%以上员工在工资表上签字。

据该超市的多数员工反映,从今年4月开始,超市来了名新店长罗霞。此后,因超市员工的月工资不足当地平均工资标准的60%,单位缴纳的社保基数将下降。但此项新规定没能得到员工认可,一直无法实施。

若按新标准交社保,单位每月只给我们交170多元。 新标准引起超市员工的不满,员工纷纷拒绝签字。

26日晚,联系上沃尔玛超市西南区域代表张虹。对方表示希望员工可以通过合法、合理、理智的方式向公司反映他们的需求。但员工的社保缴交比例并没有发生变化。沃尔玛目前正竭力与相关员工进行沟通,并配合当地政府部门,以合理、合法的方式进行妥善处理。

部门说法

员工工资低于平均工资 企业可降低社保缴纳基数

据达州市人力资源和社会保障局综合科工作人员解释,当地社保部门已获悉此事,从今年4月起,企业为员工缴纳社保基数从60%降至40%,其下降标准是员工平均工资低于当地社会平均工资,企业可向社保部门申请。但下调的前提是,必须超过50%以上企业员工在收入表上签字后,企业才能实施。

据了解,达州市2012年单位职工平均月工资为2686.75元。沃尔玛超市达州店员工的月平均工资为1200元,远低于达州当地社会平均工资水平,企业可向当地社保部门递交降低社保缴纳基数的申请。

此外,从2013年4月1日至今,达州当地的最低工资水平为1140元,该项最低工资标准属于未扣除社保等其他金额前的总额,该超市员工的月平均工资1200多元,高于当地最低工资标准。


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