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七成韩国人认为女性遭遇职场天花板

发布时间:2019-11-30 08:29:21 编辑:笔名

七成韩国人认为女性遭遇“职场天花板”

据韩联社5月20道,一项调查显示,韩国的职场人当中有72%的人认为当前自己的工作单位是以男性为中心的组织文化,并且存在限制女性升职发展的职场瓶颈。

韩国着名的上人才招聘站Saramin20日针对570名职场人,做了一项有关职场发展瓶颈的调查,结果显示有高达71.6%的人认为自己的工作单位存在隐性的发展瓶颈。认为存在隐性发展瓶颈的女性有80.4%,比男性的64.4%高出16%。从企业上来看,认为中坚企业(75.7%)、大企业(74.2%)和中小企业(70%)存在发展瓶颈的人最多,名列前三。

当问道因何原因感受到职场发展瓶颈时,认为这是由于男性中心的组织文化造成的占据首位,达45.6%。其次还有主要业务基本上交给男性(39.7%)、女性的高端职位少(32.6%)和男性升职快(29.9%)等原因。有68.6%的受访女性认为因职场瓶颈而已受到了损失。

一位参与调查的相关人员表示,对于这样的现象,学会在工作和育儿两者之间建立平衡,以及改变男性为中心的组织文化,就显得越来越重要。

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